岗位职责
战略规划与执行
●协助总经理制定公司中长期发展战略，推动战略目标分解与落地实施；
●统筹跨部门资源，优化运营流程，确保公司经营目标的达成。
业务管理
●分管公司核心业务板块，制定业务发展计划并监督执行；
●分析行业趋势与竞争格局，提出创新性业务发展策略。
团队建设与领导
●搭建高效管理团队，培养核心骨干人才，提升组织效能；
●建立跨部门协作机制，推动企业文化与价值观落地。
风险管控
●监控公司运营风险，完善内控体系，确保合规经营；
●协调处理重大突发事件，保障公司利益。
外部资源整合
●代表公司参与重要商务合作谈判，维护政府及公司合作方关系；
●推动公司的影响力提升。
任职要求
●年龄35岁以上（视企业需求调整），本科及以上学历，管理类、经济类或行业相关专业优先；
●3年以上中大型企业高管经验，5年以上同岗位经验，熟悉公司相关行业运作模式。
核心能力
●对农文旅融合模式有深度理解，具备创新思维和落地转化能力。
●具备战略视野与商业敏锐度，能精准把握行业趋势与市场机会；
●出色的团队领导力与跨部门协同能力，擅长资源整合与目标落地；
●优秀的决策能力与风险预判意识，能应对复杂经营环境；
●具备国际化视野或上市公司管理经验者优先。
其他要求
●适应广西地区工作环境，能接受常驻；
●具备较强的责任心、抗压能力，目标导向。
价值观匹配
●认同公司使命与文化，具备创业者精神与责任感；
●正直诚信，具备良好的职业操守与抗压能力。
福利待遇
●薪资范围：24万/年（根据资历与能力浮动）；
●福利补贴：五险一金、年度体检、差旅补贴、绩效奖金；
●生活保障：提供住宿或住房补贴，协助解决异地入职过渡问题。
