3月25日晚，武侯祠博物馆首席讲解李志先生受邀做客四川大学商学院MBA睿知大讲堂，为广大师生带来题为“三国群英领导力——刘备之无为而治”专题讲座，通过两小时深入浅出、生动诙谐的讲解，深度剖析了中华优秀传统文化和领导力的内涵及特征。

讲座伊始，李志先生向同学们抛出问题“中国传统古籍中，有哪些著作是涉及管理和领导力”，随之以三国群英各自特点开启领导力的相关讲座。其中，三国群英，各有风格，曹操权术驭人，孙权左右逢源，刘备无为而治。而无为正是刘备的领导魅力之所在。刘备之英明体现于用无形人格魅力以攻心，何以攻心，实则为领导力之体现。李志先生认为领导力乃是安邦兴国、文化根续之根本。李志先生还巧用秦始皇治国与大禹治水两个经典故事阐释了领导力与管理的区别。

为深入解析刘备的领导力，李志先生对刘备所处历史背景做出了简要介绍。彼时天下失统失序，毫无指望可言，而这并不是无为而治。对此李志先生提出领导力第一要素——负责，对下属负责，对社会负责，并援引两家企业危机事件处理案例，指出领导力在于负责，并非一味证明对错、争论输赢。刘备出身贫微，草根逆袭，正是“无为而治”的领导风格，知人善任，弘毅宽厚，使他在危难困境之下绝地反击。

领导的开始，需要团队的构成，志士仁人共辅明君，李志先生继而讲解了刘备团队的组建。三顾茅庐，礼贤下士，诚心所至，得诸葛亮之信任，使其相信追随刘备能发挥最大潜力。相比之下，曹操逼迫司马懿出山辅助其成就事业则充满权术驾驭。两位英雄人物虽然都得良才相助，但领导与管理之下的效能却迥然不同，诸葛亮及后人赤诚之心辅助蜀国，鞠躬尽瘁死而后已；而司马懿后人争夺曹魏之位。领导与管理之长效显而易见，故李志先生表示权术虽可以驭人，但难以服人，领导不能以权术相待，要有真心和诚意。

刘备挺进巴蜀，其领导核心在于无为而治，此无为即无不为。李志先生认为其治蜀之道显于五处：归土安民、重法抑强、直百五铢、赏功伐罪、北伐汉中。刘备的无为而治之本在于大智若愚，有自知之明，最大程度地释放了下属的潜力。同样无为而治之忌在于好大喜功与志大才疏。李志先生总结刘备的领导力特点：百折不挠的奋斗精神、以德服人的领导品质、礼贤下士的揽才艺术、知人善任的用人技巧和无为而治的领导能力。讲座在持续不断的掌声中结束，同学们纷纷表示意犹未尽，收获颇丰。