2019年9月11日晚，在四川大学商学院203教室，路烽先生为川大MBA学生带来了一场关于“开启心智模式之钥——管理者的情商优势”的精彩演讲。路烽先生，马丁森集团创立合伙人、CEO，托马斯国际（中国）总经理。托马斯国际全球认证培训师、Leadership Pipeline Institute全球认证讲师、清华大学心理学系心理测量与评估研究中心特聘副研究员。法国瓦提埃大学工商管理硕士，美国杜克大学访问学者。路烽先生曾在世界500强企业中历任中国区首席代表、亚太区域总裁等职，其间多次亲历企业的战略转型及重组合并，对于企业快速发展时期、转型期和变革期的战略构建、重塑管理、组织文化发展和领导力培养等方面有成熟的管理思维和丰富的实战经验。
讲座伊始，路烽老师与同学就人生目标以问答的方式进行了探讨，并引出人的心智模式：智（知识、技能和经验）、情（社交、人际）、心（价值观、成就动机）和身（身体健康和心理健康）。其中知识、技能和经验体现了一个人解决问题的能力；一个人的领导力体现在社交、人际方面；同时一个人的价值观体现了他的理想和信念；而健康能够让他将更多的激情投入到事业中。因此一个人的整体价值不仅体现在他所拥有的知识、经验、技能，同时也包含身体健康、心理健康、责任、理想等元素。我们通常把人分为三类：你，我，他。人有重要的能力就是把你，我，他变成我们，变成团队。由此路烽老师讲到，心智模式主要有四个过程，第一是确定自己的人生目标，然后并以身体作为载体，接着运用人的智力，最后通过团队完成心愿。随后，路烽老师以幽默的方式阐述了现代人类需求的等级，现代人类需求等级与马斯洛需求等级不同的是WIFI和电池似乎已经成为现代人类的最低需求，随后才是生理需求。在生理需求满足后，人类的需求逐步转变为安全需求——社交需求——尊重需求——自我实现需求。尊重需求属于较高层次的需求，因此尊重需求既包括对自我的认同，也包括他人对自己的认可与尊重。赢得了人们的尊重的同时，也是内心对自己价值的肯定。自我实现需求是最高层次的需要，是指实现了个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度。
接下去，路烽老师讲到了性格特质与领导力。性格是否由遗传决定？性格是否决定命运？领导者具备什么样的特质？有人是否是天生的领导者？不同价值观的人是否应该求同存异？格局是什么？路烽老师理论联系实例，给出了自己的见解。说到情商，路烽老师强调：高情商不仅是只关注别人，或者只关注自己，而是关注我们。高情商不仅是一种愉快合作的态度，也是一种情绪管理的能力，更是一种人际关系处理的本领。因此，提升个人情商是十分有必要的。
最后，同学们和路烽老师就人的心智模式和情商相关问题进行了热烈地交流和讨论。一位同学对如何明确自己的内心的想法提出疑问，路老师表示“人的潜力是隐藏的，当你发现现在的工作不能激励你时，你需要去重新挖掘你的兴趣点并找到自己深层的潜力”。对于情商很低是否可以提升这个问题，路烽老师答道：“人随着年龄的增长，智力是递减的，情商却是可以终身提升的，因此每个人的情商是可以通过不断的跟别人沟通和打交道慢慢提高的。同时逆商也是情商的一部分，因此情商较高的人同样也会有着较高的逆商，两者是相互关联的。“讲座在同学们的热烈的掌声中落下帷幕，大家对如何更好的调整自己的心智模式和提高自己的情商有了更深的认识和见解。
撰稿人：冯易
2018级系统科学系
