2019年4月28日晚，在四川大学商学院203教室，孙科先生为MBA学生带来了一场关于“大变革下地产行业组织与人才发展粗析”的精彩演讲。孙科，教育管理硕士，现任新希望地产人力资源副总经理，曾在腾讯、互易中国等500强企业担任人力资源高管，具有企业管理、市场营销管理、人力资源管理等多领域的深厚理论积淀，在十余年的企业人才发展、内外部培训和人力资源管理工作中，积累了丰富的实战经验，兼具管理咨询、课程开发、培训讲授和职业发展辅导方面的综合实力。

孙科先生分别从环境之变、行业之殇、组织之熵和人才之新这四个方面对房地产行业的大变革进行讲解。环境之变在于内部经济的变化、政策的变化，以及人工智能和大数据时代的到来等。行业之殇在于房地产企业在环境的变化下快速分化，行业阵营板结形成。政策面将趋向于综合、稳定和长效，国家始终强调保持楼市健康发展。城市分化程度逐步加深。孙科先生详细讲解了组织之熵。目前的经济和环境会驱使着管理逻辑以及组织逻辑越来越复杂，组织发展的趋势将会从点及面、纵向穿透、横向交圈、内外相通，是一场线性到立体的矩阵革命。接着孙科先生讲解了第四方面——人才之新，江山代有才有出，一代新人换旧人。人才在地产过的怎么样？目前，政策、环境、经济等都发生了很大的变化，房地产中的人才正在经历大洗牌，地产行业的人才市场正在逐步形成，其中包括房地产供应、房地产开发、房地产交易、房地产租赁等。同时，人才跨边界流动将称为大势所趋。

最后，孙科先生和同学们进行了热烈地交流和讨论，就大家比较关心的房地产人才培养趋势、地产行业转型、地产行业的HR和其他行业HR的区别等问题，孙科先生给出了自己的观点。讲座在同学们的掌声中落下帷幕，同学们纷纷表示对目前房地产行业的发展以及人力资源管理有了更深的认识和把握。

撰稿人：冯易

    2018级系统科学系