四川大学商学院MBA睿知大讲堂——中核集团人力资源管理创新实践：人力资源管理体系标准与管理部门员工量化考核工作法

讲座主题：中核集团人力资源管理创新实践——人力资源管理体系标准与管理部门员工量化考核工作法

主讲嘉宾：杨朝东 先生

讲座时间：2025年3月14日（周五）19:00-21:00

讲座地点：商学院203报告厅

预约报名：在页面底端点击“预约报名”

预约报名要求如下：

1、预约报名时务必完整填写相关信息，否则不能参加讲座。

2、因讲座名额有限，预约报名成功后不得无故缺席。

3、请于讲座开始前20分钟入场，严禁迟到。

4、以上信息不排除变动的可能性，请以本中心网站即时信息为准。

嘉宾简介：

杨朝东，1987年毕业于清华大学，现任中国核工业集团有限公司副总经济师、人力资源部主任，享受国务院政府特殊津贴。担任国有重要骨干企业负责人职务20余年，具有丰富的管企治企、组织变革和管理创新经验。

内容简介：

主要分享中核集团人力资源管理领域的两项创新实践，建立人力资源管理体系标准，打破人力资源管理六大业务之间、人力资源管理与企业内外部环境因素之间的壁垒，实现了人力资源管理由“业务管理”向“体系管理”的根本性转变。管理部门员工量化考核工作法打开了管理“黑匣子”，实现管理工作标准化，员工绩效显化、量化、可比化，解决管理部门员工考核中的“五难”问题，有效激发员工积极性、提升组织效能。