岗位职责

战略规划与执行

●协助总经理制定公司中长期发展战略，推动战略目标分解与落地实施；

●统筹跨部门资源，优化运营流程，确保公司经营目标的达成。

业务管理

●分管公司核心业务板块，制定业务发展计划并监督执行；

●分析行业趋势与竞争格局，提出创新性业务发展策略。

团队建设与领导

●搭建高效管理团队，培养核心骨干人才，提升组织效能；

●建立跨部门协作机制，推动企业文化与价值观落地。

风险管控

●监控公司运营风险，完善内控体系，确保合规经营；

●协调处理重大突发事件，保障公司利益。

外部资源整合

●代表公司参与重要商务合作谈判，维护政府及公司合作方关系；

●推动公司的影响力提升。

任职要求

●年龄35岁以上（视企业需求调整），本科及以上学历，管理类、经济类或行业相关专业优先；

●3年以上中大型企业高管经验，5年以上同岗位经验，熟悉公司相关行业运作模式。

核心能力

●对农文旅融合模式有深度理解，具备创新思维和落地转化能力。

●具备战略视野与商业敏锐度，能精准把握行业趋势与市场机会；

●出色的团队领导力与跨部门协同能力，擅长资源整合与目标落地；

●优秀的决策能力与风险预判意识，能应对复杂经营环境；

●具备国际化视野或上市公司管理经验者优先。

其他要求

●适应广西地区工作环境，能接受常驻；

●具备较强的责任心、抗压能力，目标导向。

价值观匹配

●认同公司使命与文化，具备创业者精神与责任感；

●正直诚信，具备良好的职业操守与抗压能力。

福利待遇

●薪资范围：24万/年（根据资历与能力浮动）；

●福利补贴：五险一金、年度体检、差旅补贴、绩效奖金；

●生活保障：提供住宿或住房补贴，协助解决异地入职过渡问题。