职位描述
一、工作职责
1.战略与分解:牵头组织制定公司战略、战略分解、经营计划及复盘、组织与个人考核,促进公司目标达成。负责人力资源战略的制定和落地。
2.薪酬激励:优化公司薪酬激励机制,从薪酬体系设计、股权激励设计等方面出发,设计符合公司发展阶段的激励体系。
3.人才发展:建立公司人才培训与发展体系,满足公司发展的人员需求。
4.招聘管理:建立企业雇主品牌,优化并扩大招聘渠道,组织开展社招及校招工作。
5.企业文化:组织建立公司企业文化,并通过各种方式贯彻落实到日常管理工作中。
6.员工关系:完善公司员工关系管理,避免劳动用工风险。
二、任职资格
1.本科及以上,3年以上咨询公司(以战略和人力咨询为主)工作经验;
2.有战略的制定与分解、复盘、考核落地经历,股权激励设计经历;
3.有底层思维,影响和说服能力强,创新改进能力强。
【备注】上述职位由四川彼岸方舟企业管理咨询有限公司代招。
公司简介
万馆体育成立于2017年6月,专注于文体空间运营、咨询及智能软件开发。公司目前在全国23个城市提供的运营或咨询服务项目多达50余个,2022年直接运营的设施空间超过50万平米;公司是全球最大体育娱乐设施和体育娱乐管理机构-美国安舒茨集团(AEG)在中国成立的第一个团队,汇集了来自阿里体育、北京五棵松、爱奇艺体育、戴德梁行等机构的优秀人才。汇集了来自阿里体育、戴德梁行等机构的优秀人才。
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