2022年6月30日晚，中自环保科技股份有限公司副总经理胡淑梅女士做客四川大学商学院MBA望江廿九言，在113报告厅为MBA学生带来了一场精彩的互动式讲座——“职业发展破局之路”。

讲座伊始，胡总介绍了职业发展的底层逻辑，以职业的定义为切入点，说明职业是一种通过满足社会分工与他人需求获得物质和精神收益的社会交换形式 。同时引入职业发展模型，强调职业发展的两个重要因素个人和职位，个人能力达到职位要求之后，个人的需求将得以回馈，从而实现个人满意和组织满意。胡总表示个人的职业发展过程包括生存期、发展期和事业期，在不同的发展阶段有不同的发展要求。 

接着，胡总采访了几位同学，将自由职业和职业自由进行了对比，自由职业分为初级自由——谋生，中级自由——小生意和高级自由——个人品牌。同样她也将职业自由进行了分类，包括初级自由——在不在这家公司；中级自由——赚不赚这份钱；高级自由——做自己想做的事。胡总就什么是自由职业和职业自由表达了自己的见解，通过身边的真实案例，让同学们更加了解两者在各个阶段的具体情况，及面对各种情况的处理方式。

谈到选择求职还是创业，胡总打趣到“人们80%的痛苦来自工作，100%的痛苦来自没有工作”。胡总表示无论创业还是求职都有其自身的局限性，引入了职业价值等于“经济收入+发展+情感体验”的公式，强调职业价值要看长期发展。是否选择创业，创业者需要从个人的三个维度进行评估，包括：经济基础，能力和素质，资源和方向。只有达到了三个维度的要求，创业才具备可行性。反而言之，如果无法达到以上要求，求职也是一个不错的选择。在人生的选择中，只有选对了路口，在下一个路口才能看到新的希望。

如何更好地规划自己的职业生涯，胡总提到了个人职业发展的双G模型,向内成长和向外成就的相互关系，自身能力的提升可以带来好的外部结果，对外取得的信任才能带来更高的收入，收入提升会进一步促进能力提升，这就形成一个无限循环，这也是职业发展破局之路的关键。在职业心理自我测评之后，胡总就测评分数进行分析，对处在不同职业期的学生给出了自己的意见及建议。关于职业破局，胡总提出了自己的建议，首先做好优势管理，利用SWOT分析，分析自身的优劣势、威胁、机会分别是什么，充分发挥自己的优势，做好优势管理，其次进行能力培养及迁移，即“举一反三”和“触类旁通”，遇到一个问题，设法调用原有知识来解决，如果原有知识解决不了，再去学习新知识解决。解决完了之后，再去将知识抽象化，之后再具体化，透过现象看本质。

演讲结束，同学们与胡总进行了深入而热烈地交流讨论。针对如何转变职业赛道、如何实现个人和组织发展、如何进行知识和能力的迁移、如何制定经营战略等问题，胡总都表达了自己的看法。讲座在大家热烈的掌声中落下帷幕。