课程名称：国有企业薪酬改革实务
主讲嘉宾：刘苹 教授
课程时间：2020年11月14日（周六）15:00-17:00
课程地点：商学院205室
课程简介：
目前，国有企业在国民经济中的比重远远超过民营企业以及其他经济运行主体。但其运行效率是否与其投资规模相当呢？从现行数据来看，国有企业的投资收率益和利润率都低于同类民营企业。与此同时，国有企业的人工成本及职工收入增长率却高于同类企业。由此引发一个普遍的讨论，依靠现有的薪酬管理制度能充分激活国有企业的经济增长质量与绩效水平吗？如果不能，国有企业将何去何从？
自上世纪九十年代以来，三项制度改革便作为国企改革的重点，但时至今日，进展缓慢，收效甚微，人员能进不能出，工资能升不能降，干部能上不能下的现象依然普遍存在。然而，上至党中央国务院，下至各级地方政府都高度重视国企改革，尤其是薪酬改革的问题，并出台了若干政策。因此国企薪酬改革箭在弦上，不得不发。四川大学商学院刘苹教授将以国企薪酬改革为出发点，结合具体的企业案例，为大家详解：
1、国有企业薪酬改革制度；
2、国有企业薪酬管理普遍存在的问题；
3、国有企业薪酬改革的思路与举措；
4、现代职业经理人制度与国有薪酬管理的融合。
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附：嘉宾简介
刘苹教授 管理学博士，四川大学商学院教授及战略与人力资源系主任，博士生导师，美国华盛顿大学访问学者，世界银行国际金融公司中国项目开发中心（PEP-CHINA）首批资深培训师，全球职业规划师（GCDF），国家人力资源和社会保障部认证人力资源测评师（中级），中国管理国际研究学会（IACMR）会员。
曾任中共大竹县常委、副县长（挂职）、成都卷烟厂人力资源部部长、厂级领导干部后备接班人、四川百利药业集团总经理助理、四川贝安迪生物基因工程有限公司人力资源总监等职。先后为农行四川省分行、华夏银行四川省分行、农商银行、邮储银行、四川移动、四川长虹、世纪双虹、美丰股份、四川烟草、川渝中烟工业公司、京东商城、二滩、华润物业等机构提供培训服务。为蜀南文旅、成都传媒、新希望地产、成都公交集团、四川烟草、都汶高速、娇子集团、虹波公司、树德集团等机构提供咨询服务。
主持国家自然科学基金课题“基于相对能力的人力资源投资策略研究”等课题；出版《人力资本与公司治理》、《权变公司治理模式研究》，《战略性人力资本投资研究》等专著。荣获四川省哲学社会科学三等奖、四川省学术带头人后备人才、成都市科技进步二等奖、四川大学星火校友奖、四川大学青年教师“十佳”标兵、四川大学巾帼建功立业先进个人等称号。主讲的《人力资源管理》课程被教育部评为首批国家级线上一流课程。
