一、岗位职责:

1、负责公司目标管理体系的搭建，包括但不限于管理制度、流程标准等。

2、根据公司战略，编制年度经营目标，并组织编制公司年度经营计划和项目经营目标、计划。

3、负责整理汇总公司计划运营相关数据，并对运营数据动态分析、监控，必要时提出预警报告或计划动态调整变更的建设方案。

4、对公司战略目标进行分解落实，指导监督各部门制定年度/季度/月度部门工作计划，并定期收集、分析部门工作计划完成情况。

5、负责公司经营管理考核指标的编制、跟进指标完成情况、结果考核等。

6、组织公司经营管理会议、年度/季度/月度经营工作总结会，组织项目协调会议，总结和分析部门计划与项目计划完成情况，发布并跟进会议纪要。

二、任职条件：

1．全日制本科及以上，企业管理、工商管理等相关专业，具备系统的目标计划管理体系理论知识。

2．具备企业管理、运营管理、目标管理等5年以上工作经验，其中2年以上同级别岗位工作经验，了解基本财务、法律知识。

3．有电力行业、房地产行业工作经验优先，了解四川售电市场情况、四川电力交易规则等优先。

4．具备较强的管理能力和沟通协调能力，原则性强，抗压能力强，有全局意识和前瞻性。