岗位职责：

1. 销售目标管理：依据公司战略及公司要求，制定销售分解目标及分解指标，目标实现按进度达到公司销售业绩指标；

2.销售管理：依据销售指标，指定详细销售计划、制定合理市场活动计划，保证销售目标完成；

3.销售体系建立：依据销售目标及计划，建立内部销售体系规范，建立客户维护体系；

4.营销利润管理根据公司指标，控制销售费用，提升产品毛利，达到利润管理要求。

任职要求：

1．40岁以下，男性，本科以上学历；

2.从销售一线开始做起，有较强的2B销售能力，有食品行业餐饮渠道大客户销售经验优先；

3.性格坚毅，不轻言退缩，有强烈的成功欲望；

4.较强的销售管理能力、团队体系构建能力、开拓能力。